As salam,
Sebelum kita mendaki puncak gunung, selalunya kita mesti mula dari bawah. Mustahil seseorang itu akan terus ke atas, tanpa melalui tempoh pembelajaran yang matang dan masak. Sebelum ini saya sebagai mantan Setiausaha Agung kepada sesuatu pertubuhan itu. Saya belajar bagaimana untuk setia dan berusaha memajukan pertubuhan serta melepasi rintangan 'manusia' yang ada pelbagai sifat dan kehendak. Saya melalui tempoh yang amat sukar dan membiasakan diri sebagai SETIA USAHA. Rupanya ketika ini kita diuji sebagai insan kerdil dalam pertubuhan dan bagaimana kita setia kepada ketua dan bagaimana berfikir memajukan pertubuhan kita bawa. Baru saya faham ia memerlukan pengorbanan yang besar dalam membentuk hati yang ikhlas dalam perjuangan dan fokus kepada tujuan kita menggerakkan pertubuhan ini.
Panduan yang saya ingin berkongsi ialah :-
1. Bila dilantik banyakkan beristighfar dan redha setelah menerimanya.
2. Memahami skop tugas SETIAUSAHA dan banyak belajar dari orang sebelumnya atau orang lain yang pernah menjadi SETIAUSAHA. Usah kata pada diri, saya tidak tahu dan saya tak tahu atau saya tak boleh buat. (alasan ini selalunya dibuat oleh orang yang kalah)
3. Mengambil tugas yang diberi dengan hati terbuka dan tidak mengeluh dengan kesibukan masa yang terhad. Pastikan tugas tersebut dilakukan dengan baik.
4. Sentiasa membantu Pengerusi dalam apa jua tugas agar lebih seiring. 'BACK UP' - Pengerusi jika ada kata-kata yang tidak manis dilemparkan.
5. Positif dalam tujuan dan matlamat memajukan organisasi
6. Berani membuat perubahan dan sentiasa memaklumkan apakah perubahan yang ingin dilakukan terhadap organisasi.
7. Bersangka baik dengan kawan BOS, lawan BOS dan Musuh BOS.
8. Jangan cakap perkara yang tidak perlu, sokong - dorong - BOS bila bos mula mendiamkan diri.
9. Rangka kerja jelas kepada BOS dalam tempoh setahun dan menzahirkan perancangan tersebut mengikut KEMAMPUAN.
10. Sentiasa menjadi penyejuk bukan jadi pemanas !!!
Mungkin panduan ini adalah untuk saya. Saya sentiasa melihat kelemahan diri bagi membentuk kekuatan diri. Menyepi tidak bermakna tidak berkerja. Tetapi merangka kerja dalam diam merancang ia dalam diam lebih baik agar mengeluarkan sesuatu yang saya sendiri tidak jangkakan.
Kita mesti bekerja diluar kerangka pemikiran kita. Kita sentiasa bercakap TRANSFORMASI, tapi perubahan tidak pernah atau ingin kita laksanakan. Kini, hari ini, saat ini mulakan membuat perubahan pada diri dan jawatan yang kita pegang...
Pejuang yang tidak didendangkan...
Panduan yang saya ingin berkongsi ialah :-
1. Bila dilantik banyakkan beristighfar dan redha setelah menerimanya.
2. Memahami skop tugas SETIAUSAHA dan banyak belajar dari orang sebelumnya atau orang lain yang pernah menjadi SETIAUSAHA. Usah kata pada diri, saya tidak tahu dan saya tak tahu atau saya tak boleh buat. (alasan ini selalunya dibuat oleh orang yang kalah)
3. Mengambil tugas yang diberi dengan hati terbuka dan tidak mengeluh dengan kesibukan masa yang terhad. Pastikan tugas tersebut dilakukan dengan baik.
4. Sentiasa membantu Pengerusi dalam apa jua tugas agar lebih seiring. 'BACK UP' - Pengerusi jika ada kata-kata yang tidak manis dilemparkan.
5. Positif dalam tujuan dan matlamat memajukan organisasi
6. Berani membuat perubahan dan sentiasa memaklumkan apakah perubahan yang ingin dilakukan terhadap organisasi.
7. Bersangka baik dengan kawan BOS, lawan BOS dan Musuh BOS.
8. Jangan cakap perkara yang tidak perlu, sokong - dorong - BOS bila bos mula mendiamkan diri.
9. Rangka kerja jelas kepada BOS dalam tempoh setahun dan menzahirkan perancangan tersebut mengikut KEMAMPUAN.
10. Sentiasa menjadi penyejuk bukan jadi pemanas !!!
Mungkin panduan ini adalah untuk saya. Saya sentiasa melihat kelemahan diri bagi membentuk kekuatan diri. Menyepi tidak bermakna tidak berkerja. Tetapi merangka kerja dalam diam merancang ia dalam diam lebih baik agar mengeluarkan sesuatu yang saya sendiri tidak jangkakan.
Kita mesti bekerja diluar kerangka pemikiran kita. Kita sentiasa bercakap TRANSFORMASI, tapi perubahan tidak pernah atau ingin kita laksanakan. Kini, hari ini, saat ini mulakan membuat perubahan pada diri dan jawatan yang kita pegang...
Pejuang yang tidak didendangkan...
ehem!
ReplyDelete